WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
百人牛牛游戏
当前位置:首页 > 百人牛牛游戏

百人牛牛游戏:引起这场争端的原因是联想与小米之间频繁的“无缝连接”

时间:2020/10/10 21:21:14   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:联想与前联想副总裁常程之间的竞争协议争议取得了新进展。一位中新经纬记者10日从熟悉此事的人士那里获悉,10月9日,北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会发布了联想集团与前雇员之间的常规劳动仲裁结果。判决如下:1.不断履行限制竞争的义务;引起这场争端的原因是联想与小米之间频繁的“无缝连接”。2019年12月31日,联想集团前...

联想与前联想副总裁常程之间的竞争协议争议取得了新进展。一位中新经纬记者10日从熟悉此事的人士那里获悉,10月9日,北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会发布了联想集团与前雇员之间的常规劳动仲裁结果。判决如下:

1.不断履行限制竞争的义务;

引起这场争端的原因是联想与小米之间频繁的“无缝连接”。 2019年12月31日,联想集团前副总裁,中国手机业务负责人常程宣布已从联想集团辞职。然后,他于2020年1月2日迅速加入小米集团,担任小米集团副总裁,负责手机产品规划。

联想集团当时表示,该公司与所有高管都签署了不竞争条款。如果违反合同,公司将在法律框架内寻求适当的解决方案,并共同创造尊重合同精神的人才流动空间。

联想集团于2020年9月17日表示,此案已在北京市海淀区人事争议仲裁委员会多次审理,该案涉及经常违反限制竞争义务的纠纷。由于长城不承认其亲笔签名的真实性,仲裁委员会已指派法国大学法院科学技术评估研究所对长城7月24日签署的“联想限制协议”进行评估, 2017年。由长城本人签名。联想表示,对最终判决持乐观态度,并相信法律将做出公正的判决。

2020年9月21日,联想集团再次回应了“前副总裁为小米换工作的事件”。联想表示,自2017年签署限制性协议以来,在张成离职前的24个月内,联想已向张成支付了总计超过500万元人民币的股权限制对价。张成辞职后,联想还向他支付了限制竞争的经济补偿。联想表示,它已要求仲裁庭定期返还股权激励金额,对违反不竞争义务的行为支付违约金,并继续履行不竞争义务。



相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下(大发app官方下载粤ICP备06001635号-1